Strong Oak Culture d’entreprise
Culture Strong Oak
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 180 North Stetson Ave. STE 3500
Chicago, IL
United States of America
- Site Internet
- www.strong-oak.com
- Fondé
- 2012
Description de l’entreprise
A modern management consulting firm focused on organizational efficiency and performance.
Strong Oak Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They are always authentic, and unlike anyone I have ever worked for
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
there are no compensation or bonus caps
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They are top performers
Laissez Strong Oak savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Strong Oak que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Strong Oak l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Strong Oak
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Strong Oak
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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