Student Designers Culture | Comparably
Student Designers increases the employability of design students by helping them build their portfolio, experience and exposure. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
30

Student Designers Culture d’entreprise

Culture Student Designers

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
A
4.4/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Student Designers

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire
 Student Designers' CEO
85 /100

Laissez Student Designers savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Student Designers que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Student Designers l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Student Designers

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Student Designers

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Student Designers Vidéo de culture

Voir tous les médias

Student Designers Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez Student Designers ont examiné Student Designers dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Student Designers donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Student Designers sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Student Designers , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

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