Sullivan Culture d’entreprise
Culture Sullivan
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
David Sullivan
CEO / President
David Sullivansert en tant que CEO / President de Sullivan .
George Eder
COO
George Eder sert en tant que COO de Sullivan.
Pat Reid
CFO
Pat Reid serves as the CFO of Sullivan. Pat started at Sullivan in February of 1987. Pat currently resides in Greater San Diego Area.
Carin Vuuren
Senior Vice President
Carin Vuuren sert en tant que Senior Vice President de Sullivan.
Jorge Lavissa
Sales VP
Jorge Lavissa sert en tant que Sales VP de Sullivan.
Bridget Akinc
VP, Strategy
Bridget Akinc serves as the VP, Strategy of Sullivan. Bridget started at Sullivan in May of 2006. Bridget currently resides in the Greater Boston Area.
Vickie Browning
VP
Vickie Browning serves as the VP of Sullivan. Vickie started at Sullivan in January of 2004. Vickie currently resides in the Greenville, South Carolina Area.
Christian Castellano
Managing Director
Christian Castellano serves as the Managing Director of Sullivan. Christian started at Sullivan in April of 2014. Christian currently resides in the Greater New York City Area.
Nicole Ferry
Partner, Executive Director, Strategy
Nicole Ferry serves as the Partner, Executive Director, Strategy of Sullivan. Nicole started at Sullivan in December of 2010. Nicole currently resides in the Greater New York City Area.
Jennifer Jenkins
VP Public Relations
Jennifer Jenkins sert en tant que VP Public Relations de Sullivan.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Jordan Sussberg
Group Director, Talent
Jordan Sussberg serves as the Group Director, Talent of Sullivan. Jordan started at Sullivan in September of 2018. Jordan currently resides in the Greater New York City Area.
Victoria Ireson
Associate Director, Operations + HR
Victoria Ireson serves as the Associate Director, Operations + HR of Sullivan. Victoria started at Sullivan in July of 2016. Victoria currently resides in the Greater New York City Area.
Laissez Sullivan savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Sullivan que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sullivan l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Sullivan Visa H1B
En 2019, Sullivan a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sullivan
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sullivan
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Sullivan Les concurrents
- 1st
Gartner78 / 100 - 2nd
Hanover Research70 / 100 - 3rd
Forrester62 / 100 - 4thSullivan0 / 100
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