SurePayroll Culture | Comparably
SurePayroll provides online payroll services such as payroll tax services, accounting services and 401k plans for SMEs. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
9
TOTAL
NOTATIONS
149

SurePayroll Culture d’entreprise

Culture SurePayroll

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.2/5
La Culture Globale de SurePayroll est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de SurePayroll

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Andy Roe SurePayroll's CEO
Andy Roe
51 /100

Laissez SurePayroll savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à SurePayroll que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SurePayroll l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, SurePayroll a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

2
Total appliqué
  • 100% Accordé (2 sur 2)
  • 0% Refusé ( sur 2)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SurePayroll

Bas
5%

SurePayroll se classe actuellement dans le Bas 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SurePayroll

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-72
Score eNPS
14%Promoters
0%Passives
86%Detractors

SurePayroll Coup d’oeil sur la culture

9 des employés de chez SurePayroll ont examiné SurePayroll dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 SurePayroll donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à SurePayroll sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au SurePayroll , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de SurePayroll sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de SurePayroll sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de SurePayroll croient que l'environement chez SurePayroll est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SurePayroll est extrêmement rapide . Envirion 20% des employés chez SurePayroll travaillent 8 heures ou moins, pendant que 40 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de SurePayroll sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez SurePayroll savoir que vous voulez travailler là-bas

SurePayroll vs concurrents

  1. 1st
    PrimePay
    70 / 100
  2. 2nd
    Automatic Inc.
    68 / 100
  3. 3rd
    SurePayroll
    51 / 100
Voir tous les concurrents

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Remboursement des frais de scolarité
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Politique de travail à domicile
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