Sutherland Asbill & Brennan LLP Culture d’entreprise

3 des employés de chez Sutherland Asbill & Brennan LLP ont examiné Sutherland Asbill & Brennan LLP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Sutherland Asbill & Brennan LLP donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Sutherland Asbill & Brennan LLP sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Sutherland Asbill & Brennan LLP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Sutherland Asbill & Brennan LLP sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de Sutherland Asbill & Brennan LLP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Sutherland Asbill & Brennan LLPcroient que l'environement chez Sutherland Asbill & Brennan LLP est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sutherland Asbill & Brennan LLP est bureaucratique . Environ 100% des employés chez Sutherland Asbill & Brennan LLP travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Sutherland Asbill & Brennan LLP ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.