Sycle Culture | Comparably

Sycle Culture d’entreprise

Culture Sycle

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Sycle

Ridge Sampson Sycle's CEO
Ridge Sampson

Sycle Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Our mission is to facilitate the delivery of better hearing to the world.

Sycle Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez Sycle ont examiné Sycle dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
600 Beach Street, 3rd floor
San Francisco, CA
United States of America
Site Internet
www.sycle.net
Fondé
2002

Description de l’entreprise

The number one patient management system for Audiologists

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Ridge Sampson  CEO / President
Ridge Sampson
CEO / President
Ridge Sampsonsert en tant que CEO / President de Sycle .
Peter Adams  Vice President, Marketing
Peter Adams
Vice President, Marketing
Peter Adams sert en tant que Vice President, Marketing de Sycle.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Indra Lowenstein  Director HR and Payroll
Indra Lowenstein
Director HR and Payroll
Indra Lowenstein serves as the Director HR and Payroll of Sycle. Indra started at Sycle in August of 2016. Indra currently resides in the Austin, Texas Area.

Laissez Sycle savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Sycle que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sycle l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Sycle Visa H1B

En 2019, Sycle a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

1
Total appliqué
  • 100% Accordé (1 sur 1)
  • 0% Refusé ( sur 1)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sycle

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sycle

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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