SymphonySummit Culture | Comparably

SymphonySummit Culture d’entreprise

Culture SymphonySummit

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de SymphonySummit

Satyen Vyas SymphonySummit's CEO
Satyen Vyas

Informations sur la société

Adresse
3179 Skyway Court
Fremont, CA 94539
United States of America
Site Internet
symphonysummit.com/
Fondé
2011

Description de l’entreprise

Symphony SUMMIT is a leading provider of a private and public cloud based IT Operations Management Solution.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Satyen Vyas  CEO / President
Satyen Vyas
CEO / President
Satyen Vyassert en tant que CEO / President de SymphonySummit .
Akhil Sahai  Chief Product Officer
Akhil Sahai
Chief Product Officer
Akhil Sahai sert en tant que Chief Product Officer de SymphonySummit.
Eric Kosser  Vice President - Americas
Eric Kosser
Vice President - Americas
Eric Kosser serves as the Vice President - Americas of Symphony SUMMIT. Eric currently resides in the Greater Denver Area.
Katie Tierney  Vice President, Strategic Sales
Katie Tierney
Vice President, Strategic Sales
Katie Tierney serves as the Vice President, Strategic Sales of Symphony SUMMIT. Katie currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Ken Lee  Vice President, Worldwide Marketing
Ken Lee
Vice President, Worldwide Marketing
Ken Lee serves as the Vice President, Worldwide Marketing of Symphony SUMMIT. Ken currently resides in the San Francisco Bay Area.

SymphonySummit Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Clear thinking, Execution excellence and adaptability

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

on par with market trend

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

flexibility, proactive nature and team work

Laissez SymphonySummit savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à SymphonySummit que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SymphonySummit l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SymphonySummit

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SymphonySummit

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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