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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 41

PDG

Talk.com Culture d’entreprise

Culture Talk.com

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Talk.com est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

D+

Evaluation du PDG

Rétention

Direction

Culture de travail

PDG de Talk.com

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

60 /100

Laissez Talk.com savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Talk.com que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Talk.com l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Talk.com

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Talk.com

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

-33

Score eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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Talk.com Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Talk.com donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez Talk.com ont examiné Talk.com dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Talk.com donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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