Tank Design Culture | Comparably

Tank Design Culture d’entreprise

Culture Tank Design

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Tank Design

 Tank Design's CEO

Informations sur la société

Adresse
158 Sidney Street
Cambridge, MA 02139
United States of America
Site Internet
tankdesign.com/
Fondé
1994

Description de l’entreprise

Tank is a design firm that helps companies create memorable and meaningful brand expressions through a multi-disciplinary.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Mike Rorick  CFO
Mike Rorick
CFO
Mike Rorick serves as the CFO for Tank Design. Mike started at Tank Design in November of 2012. Mike is based in the Greater Boston Area.
Steven Levy  Director of Content & Live Events
Steven Levy
Director of Content & Live Events
Steven Levy serves as the Director of Content & Live Events for Tank Design. Steven started at Tank Design in September of 2007. Steven is based in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.

Tank Design Avis des employés

Avis positifs
50%
50%
50%
Commentaires constructifs
50%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The people and the work environment

Commentaires constructifs des employés

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Attitude definitely their attitude that it

Laissez Tank Design savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Tank Design que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Tank Design l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Tank Design

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Tank Design

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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