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tapQA Compagnie réclamée
tapQA Culture d’entreprise
Culture tapQA
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
tapQA Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
To be the go-to employer for the best and brightest QA professionals in the Twin Cities, and Nationwide. With great people, we do great work for great clients.
Informations sur la société
- Adresse
- 1660 S Hwy 100 Suite 415
Minneapolis, MN 55416
United States of America
- Site Internet
- www.tapqa.com
- Fondé
- 2010
Description de l’entreprise
IT Consulting Services company exclusively focused on Software Testing and Test Automation
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Michael Faulise
CEO / President
Michael Faulisesert en tant que CEO / President de tapQA .
Jennifer Bonine
VP, Global Delivery and Solutions
Jennifer Bonine serves as the VP, Global Delivery and Solutions for tap|QA LLC. Jennifer started at tap|QA LLC in July of 2013. Jennifer is based in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Joshua Brenneman
Director of Talent Development
Joshua Brenneman serves as the Director of Talent Development of tapQA. Joshua started at tapQA in June of 2018. Joshua currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Nicole Finsaas-Pike
HR Manager
Nicole Finsaas-Pike serves as the HR Manager of tapQA. Nicole started at tapQA in June of 2018. Nicole currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Laissez tapQA savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à tapQA que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à tapQA l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
tapQA Visa H1B
En 2019, tapQA a appliqué pour 5 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
5
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (5 sur 5)
- 0% Refusé ( sur 5)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 5)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 5)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à tapQA
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à tapQA
N/A
tapQA Les concurrents
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