Target (DR Congo) Culture d’entreprise
Culture Target (DR Congo)
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Target (DR Congo) Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Concise and very straight forward.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
The discounts are fairly decent.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Overall simple planning which is easy to carry out and execute.
Laissez Target (DR Congo) savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Target (DR Congo) que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Target (DR Congo) l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
55
sur 100
Évaluation du PDG?
85
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
95
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Target (DR Congo)
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Target (DR Congo)
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Target (DR Congo) ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×