Tata Consulting Engineers Culture d’entreprise

Culture Tata Consulting Engineers

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Tata Consulting Engineers est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Sentiment

D-

Evaluation du PDG

Direction

Manager

Rétention

PDG de Tata Consulting Engineers

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

Amit Sharma

47 /100

Laissez Tata Consulting Engineers savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Tata Consulting Engineers que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Tata Consulting Engineers l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Tata Consulting Engineers

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Tata Consulting Engineers

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-80

Score eNPS

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

Tata Consulting Engineers Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 Tata Consulting Engineers donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Tata Consulting Engineers sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

7 des employés de chez Tata Consulting Engineers ont examiné Tata Consulting Engineers dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 Tata Consulting Engineers donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Tata Consulting Engineers sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Tata Consulting Engineers vs concurrents

1st
WorleyParsons
65 / 100
2nd
Tata Consulting Engineers
34 / 100

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