Tecolote Research Culture d’entreprise
Culture Tecolote Research
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Blaine Webber
Senior VP
Blaine Webber serves as Senior VP of Tecolote Research. Blaine currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Lee Atkins
Vice President
Lee Atkins serves as Vice President of Tecolote Research. Lee currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Tecolote Research Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
My immediate leadership team are always willing to answer questions.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Retirement and Paid medical insurance
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They are receptive to new ideas
Laissez Tecolote Research savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Tecolote Research que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Tecolote Research l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Tecolote Research
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Tecolote Research
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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