Tecolote Research, Inc. Culture d’entreprise
Culture Tecolote Research, Inc.
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Tecolote Research, Inc. Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Colleagues are excellent with a small amount of exceptions who do not reply.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Common goal to get work done keeping it light.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
People work together when needed and work independently.
Laissez Tecolote Research, Inc. savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Tecolote Research, Inc. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Tecolote Research, Inc. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
20
sur 100
Évaluation de la direction?
25
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Tecolote Research, Inc.
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Tecolote Research, Inc.
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Tecolote Research, Inc. ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×