Telia Company Culture d’entreprise
Culture Telia Company
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Telia Company Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
To connect and include even more people through technology.
Énoncé de vision
Bringing the world closer
Valeurs
- We dare to innovate
- We care for our customers
- We simplify execution
- Teamwork
Telia Company Coup d’oeil sur la culture
Telia Company has 18038 employees. 2 des employés de chez Telia Company ont examiné Telia Company dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- , Solna
169 94
- Site Internet
- www.teliacompany.com
- Fondé
- 1853
Description de l’entreprise
Provider of network access and telecommunication services. The company offers broadband services, home communications services, transferring of data and information.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jean-Claude Geha
Vice President and Head of Networks
Jean-Claude Geha serves as the Vice President and Head of Networks of Telia Company. Jean-Claude currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Laissez Telia Company savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Telia Company que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Telia Company l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Telia Company
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Telia Company
N/A
Telia Company Les concurrents
- 1st
Cameo Global65 / 100 - 2nd
Tele20 / 100 - 3rdTelia Company0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Telia Company ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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