temscorp Culture d’entreprise
Culture temscorp
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 101, California Street
San Francisco, CA 94111
United States of America
- Site Internet
- www.temscorp.com/
- Fondé
- 2015
Description de l’entreprise
We develop IT Environments Management Automation and Application Configuration Tracking DevOp tools
temscorp Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Reorganizing from top to the bottom
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Long exhausting hours and not enough pay compared to the skilled labor workforce
Laissez temscorp savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à temscorp que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à temscorp l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
10
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à temscorp
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à temscorp
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez temscorp ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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