TESA Culture d’entreprise
Culture TESA
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 2 ALLEE DE LA MIXITE ZAC DU CARR SENART, Lieusaint
77127
France
- Site Internet
- www.tesa.com
- Fondé
- 2001
Description de l’entreprise
"Adhesive paper Paper, self-adhesive Paper, adhesive, crpe; Adhesive and self-adhesive tapes and rolls, by use Tapes, adhesive and self-adhesive, corrosion resistant Tapes, adhesive and self-adhesive, low temperature resistant Tapes, adhesive and self-adhesive, high temperature resistant Tapes, adhesive and self-adhesive, decorative Tapes, adhesive and self-adhesive, bonding"
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Bruno Derouet
CEO / President
Bruno Derouetsert en tant que CEO / President de TESA .
Bruce Olsen
VP of Sales C/I
Bruce Olsen serves as the VP of Sales C/I of tesa SE. Bruce started at tesa SE in Jan of 1993. Bruce currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Charmaine Nephew
Vice President Human Resources
Charmaine Nephew serves as the Vice President Human Resources of tesa SE. Charmaine currently resides in the Charlotte, North Carolina Area.
Laissez TESA savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à TESA que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à TESA l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TESA
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TESA
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez TESA ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×