The Academic Papers UK Culture | Comparably
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The Academic Papers UK Culture d’entreprise

Culture The Academic Papers UK

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
A+
4.7/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de The Academic Papers UK

Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire
 The Academic Papers UK's CEO
73 /100

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Dîtes à The Academic Papers UK que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à The Academic Papers UK l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The Academic Papers UK

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The Academic Papers UK

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire
25
Score eNPS
50%Promoters
25%Passives
25%Detractors

The Academic Papers UK Coup d’oeil sur la culture

5 des employés de chez The Academic Papers UK ont examiné The Academic Papers UK dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 The Academic Papers UK donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

La majorité des employés de The Academic Papers UKcroient que l'environement chez The Academic Papers UK est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The Academic Papers UK est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez The Academic Papers UK travaillent 8 heures ou moins.

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