The Center for Discovery Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
5
TOTAL
NOTATIONS
98

The Center for Discovery Culture d’entreprise

Culture The Center for Discovery

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.7/5
La Culture Globale de The Center for Discovery est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de The Center for Discovery

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
 The Center for Discovery's CEO
43 /100

Laissez The Center for Discovery savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à The Center for Discovery que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à The Center for Discovery l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The Center for Discovery

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The Center for Discovery

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-20
Score eNPS
40%Promoters
0%Passives
60%Detractors

The Center for Discovery Coup d’oeil sur la culture

5 des employés de chez The Center for Discovery ont examiné The Center for Discovery dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 The Center for Discovery donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de The Center for Discovery sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

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