The Denver Post Culture | Comparably
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The Denver Post Compagnie réclamée

The Denver Post Culture d’entreprise

Culture The Denver Post

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de The Denver Post

Edward Moss The Denver Post's CEO
Edward Moss

Informations sur la société

Adresse
Denver, CO
United States of America
Site Internet
denverpost.com/
Fondé
1892

Description de l’entreprise

The Denver Post offers online news and information services.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Edward Moss  CEO / President
Edward Moss
CEO / President
Edward Mosssert en tant que CEO / President de The Denver Post .
Kirk MacDonald  Executive Vice President Advertising, Marketing and Digital Sales
Kirk MacDonald
Executive Vice President Advertising, Marketing and Digital Sales
Kirk MacDonald sert en tant que Executive Vice President Advertising, Marketing and Digital Sales de The Denver Post.
Bob Kinney  Vice President, Information Technology
Bob Kinney
Vice President, Information Technology
Bob Kinney sert en tant que Vice President, Information Technology de The Denver Post.
Jay Christenson  VP commercial Printing
Jay Christenson
VP commercial Printing
Jay Christenson sert en tant que VP commercial Printing de The Denver Post.
Christine Moser  VP Display Advertising
Christine Moser
VP Display Advertising
Christine Moser serves as the VP Display Advertising of The Denver Post. Christine started at The Denver Post in February of 2007. Christine is currently based in the Greater Denver Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Chris Thompson  Hiring Manager
Chris Thompson
Hiring Manager
Chris Thompson serves as the Hiring Manager of The Denver Post. Chris currently resides in the Greater Denver Area.

The Denver Post Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They are truly professional and good to work with.

Laissez The Denver Post savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à The Denver Post que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à The Denver Post l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
85
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The Denver Post

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The Denver Post

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
50
Score eNPS
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

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