The DJ List, Inc. is a web-based company dedicated to the promotion and awareness of the electronic dance music industry. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 11

TOTAL NOTATIONS: 79

PDG

The DJ List Culture d’entreprise

Culture The DJ List

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.5/5

La Culture Globale de The DJ List est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Sentiment

Compensation

Environnement

C+

Bonheur

C+

Manager

C+

PDG de The DJ List

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

67 /100

Laissez The DJ List savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à The DJ List que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à The DJ List l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The DJ List

Bas

40%

The DJ List se classe actuellement dans le Bas 40% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The DJ List

Bas

45%

The DJ List se classe actuellement dans le Bas 45% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

36%	Promoters
46%	Passives
18%	Detractors

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The DJ List Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 11 The DJ List donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à The DJ List sont satisfaits de leur rémunération totale à The DJ List , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de The DJ List sont satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de The DJ List sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de The DJ Listcroient que l'environement chez The DJ List est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The DJ List est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez The DJ List travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de The DJ List sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

11 des employés de chez The DJ List ont examiné The DJ List dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 11 The DJ List donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à The DJ List sont satisfaits de leur rémunération totale à The DJ List , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de The DJ List sont satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de The DJ List sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de The DJ Listcroient que l'environement chez The DJ List est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The DJ List est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez The DJ List travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de The DJ List sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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