The Humane Society of the United States Culture d’entreprise

21 des employés de chez The Humane Society of the United States ont examiné The Humane Society of the United States dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 21 The Humane Society of the United States donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à The Humane Society of the United States sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au The Humane Society of the United States , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de The Humane Society of the United States ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 21 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de The Humane Society of the United States sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de The Humane Society of the United Statescroient que l'environement chez The Humane Society of the United States est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The Humane Society of the United States est confortablement rapide . Environ 33% des employés chez The Humane Society of the United States travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de The Humane Society of the United States ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.