The Lavin Agency is a select group of thinkers, writers, and doers available for speaking engagements. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 53

PDG

The Lavin Agency Culture d’entreprise

Culture The Lavin Agency

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.8/5

La Culture Globale de The Lavin Agency est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Bonheur

Rétention

Compensation

Équipe exécutive

Environnement

B-

PDG de The Lavin Agency

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

67 /100

Laissez The Lavin Agency savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à The Lavin Agency que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à The Lavin Agency l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The Lavin Agency

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The Lavin Agency

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-20

Score eNPS

20%	Promoters
40%	Passives
40%	Detractors

The Lavin Agency Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 The Lavin Agency donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à The Lavin Agency sont satisfaits de leur rémunération totale à The Lavin Agency , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de The Lavin Agency sont satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de The Lavin Agency sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de The Lavin Agencycroient que l'environement chez The Lavin Agency est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The Lavin Agency est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez The Lavin Agency travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de The Lavin Agency sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez The Lavin Agency ont examiné The Lavin Agency dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 The Lavin Agency donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à The Lavin Agency sont satisfaits de leur rémunération totale à The Lavin Agency , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de The Lavin Agency sont satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de The Lavin Agency sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de The Lavin Agencycroient que l'environement chez The Lavin Agency est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The Lavin Agency est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez The Lavin Agency travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de The Lavin Agency sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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