The Novo Group Culture d’entreprise
Culture The Novo Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Raymond Gates
CEO / President
Raymond Gatessert en tant que CEO / President de The Novo Group .
Andrew Berlinski
CFO
Andrew Berlinski serves as the CFO of The Novo Group. Andrew started at The Novo Group in Aug of 2005. Andrew currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Charlyn Anderson
Managing Director
Charlyn Anderson serves as the Managing Director of The Novo Group. Charlyn started at The Novo Group in Jun of 2018. Charlyn currently resides in the Greater Chicago Area.
Heidi Anderson
Managing Director
Heidi Anderson serves as the Managing Director of The Novo Group. Heidi started at The Novo Group in Jul of 2018. Heidi currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Natalie Forward
Managing Director
Natalie Forward serves as the Managing Director of The Novo Group. Natalie started at The Novo Group in Nov of 2015. Natalie currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Cindy Lu
Vice President
Cindy Lu sert en tant que Vice President de The Novo Group.
Paul Salasky
Managing Director
Paul Salasky serves as the Managing Director of The Novo Group. Paul started at The Novo Group in Mar of 2017. Paul currently resides in the Greater Chicago Area.
Mike Bonk
Managing Director at Novo Group, Inc.
Mike Bonk serves as the Managing Director at Novo Group, Inc. of The Novo Group. Mike currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Abbie Timmerman
Managing Director, Talent Acquisition Solutions
Abbie Timmerman serves as the Managing Director, Talent Acquisition Solutions of The Novo Group. Abbie currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Melissa Noonan
Managing Director
Melissa Noonan serves as the Managing Director of The Novo Group. Melissa currently resides in the Greater Chicago Area.
The Novo Group Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They listen to the needs of other employees and ensure everyone is treated respectfully
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Healthcare package; to me, nothing is more important than the ability to seek healthcare without worrying about finances
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Energy, enthusiasm, and constructive feedback
Laissez The Novo Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à The Novo Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à The Novo Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
85
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The Novo Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The Novo Group
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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