The Open Source Religion Network Culture d’entreprise
Culture The Open Source Religion Network
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- www.opensourcereligion.net/
- Fondé
- 2010
Description de l’entreprise
Developing new tools and services for refining and managing beliefs, making you a more effective person.
The Open Source Religion Network Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
It's not work, it's doing what I love to do and getting paid to do that
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Honest, Loyal, Comfortable, Sincere, Friendly
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
being paid for doing what I love to do
Laissez The Open Source Religion Network savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à The Open Source Religion Network que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à The Open Source Religion Network l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez The Open Source Religion Network ?
Demandez anonymement aux employés de The Open Source Religion Network n’importe quelle question
Q&A Anonyme avec des employés de chez The Open Source Religion NetworkDernières questions / réponses
How would you compare interviewing at The Open Source Religion Network to other places you've interviewed?
more relaxed
What kind of people succeed at The Open Source Religion Network?
Honest, Sincere, Compassionate, Friendly people - Spiritual and Open-Minded
How do you feel about going to work at The Open Source Religion Network everyday?
I really enjoy it
How long do the interviews usually take at The Open Source Religion Network?
about 30 minutes
What do people at The Open Source Religion Network think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
well respected and liked
In your opinion, what are the most common interview questions that The Open Source Religion Network asks?
Why do you want to work with us?
How would you compare interviewing at The Open Source Religion Network to other places you've interviewed?
more relaxed
What kind of people succeed at The Open Source Religion Network?
Honest, Sincere, Compassionate, Friendly people - Spiritual and Open-Minded
How do you feel about going to work at The Open Source Religion Network everyday?
I really enjoy it
How long do the interviews usually take at The Open Source Religion Network?
about 30 minutes
What do people at The Open Source Religion Network think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
well respected and liked
In your opinion, what are the most common interview questions that The Open Source Religion Network asks?
Why do you want to work with us?
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The Open Source Religion Network
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The Open Source Religion Network
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez The Open Source Religion Network ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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