Therma-Tru Culture d’entreprise

7 des employés de chez Therma-Tru ont examiné Therma-Tru dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 Therma-Tru donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Therma-Tru sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Therma-Tru , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Therma-Tru sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Therma-Tru sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Therma-Tru croient que l'environement chez Therma-Tru est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Therma-Tru est extrêmement rapide . Envirion 67% des employés chez Therma-Tru travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Therma-Tru sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.