Thought Industries Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
6
TOTAL
NOTATIONS
48

Thought Industries Culture d’entreprise

Culture Thought Industries

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.6/5
La Culture Globale de Thought Industries est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Thought Industries

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Barry Kelly Thought Industries' CEO
Barry Kelly
48 /100

Laissez Thought Industries savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Thought Industries que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Thought Industries l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Thought Industries

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Thought Industries

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-67
Score eNPS
0%Promoters
33%Passives
67%Detractors

Thought Industries Coup d’oeil sur la culture

6 des employés de chez Thought Industries ont examiné Thought Industries dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Thought Industries donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Thought Industries sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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