TidalScale Culture | Comparably
RH ou Marketing?Demandez votre compte employeur gratuit
TidalScale Compagnie réclamée

TidalScale Culture d’entreprise

Culture TidalScale

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de TidalScale

Gary Smerdon TidalScale's CEO
Gary Smerdon

Informations sur la société

Adresse
1694 Dell Ave.
Campbell, CA 95028
United States of America
Site Internet
www.tidalscale.com/
Fondé
2012
Réseaux sociaux

Description de l’entreprise

Developing a scale up compute and resource architecture

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Gary Smerdon  CEO / President
Gary Smerdon
CEO / President
Gary Smerdonsert en tant que CEO / President de TidalScale .
Michael Berman  Vice President Engineering
Michael Berman
Vice President Engineering
Michael Berman serves as the Vice President Engineering of TidalScale. Michael started at TidalScale in Nov of 2012. Michael currently resides in the San Francisco Bay Area.
Dave Ferretti  Vice President Worldwide Sales
Dave Ferretti
Vice President Worldwide Sales
Dave Ferretti serves as the Vice President Worldwide Sales of TidalScale. Dave started at TidalScale in Aug of 2017. Dave currently resides in the San Francisco Bay Area.
John Williams  Vice President Of Product Management
John Williams
Vice President Of Product Management
John Williams serves as the Vice President Of Product Management of TidalScale. John started at TidalScale in Oct of 2017. John currently resides in the San Francisco Bay Area.

TidalScale Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Smart, Passionate, Collaborative, Fun, Great sense of humor

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Top notch benefits for a start-up

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Industry icons, passionate, committed, fun, funny

Laissez TidalScale savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à TidalScale que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à TidalScale l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

TidalScale Visa H1B

En 2019, TidalScale a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

2
Total appliqué
  • 100% Accordé (2 sur 2)
  • 0% Refusé ( sur 2)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TidalScale

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TidalScale

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

TidalScale Les concurrents

  1. 1st
    Revenue.io
    87 / 100
  2. 2nd
    Managed by Q
    82 / 100
  3. 3rd
    TidalScale
    0 / 100

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez TidalScale ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise