Tidymax Culture d’entreprise
Culture Tidymax
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 966 Norfolk Square
Norfolk, VA 23502
United States of America
- Site Internet
- tidymax.com
- Fondé
- 2003
Description de l’entreprise
Cleaning and Restoration Services
Tidymax Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
every one gets along and is there to get thing done
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
they all what to help each other and get the job done
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
they are will to help in any way that they can
Laissez Tidymax savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Tidymax que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Tidymax l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Tidymax
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Tidymax
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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