Time Timer Culture | Comparably
Time Timer LLC is a family business founded by owner/inventor/mom Jan Rogers. It develops applications that are compatible with iPhones and Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
10
TOTAL
NOTATIONS
80

Time Timer Culture d’entreprise

Culture Time Timer

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.8/5
La Culture Globale de Time Timer est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Time Timer

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Ben Olsen Time Timer's CEO
Ben Olsen
81 /100

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Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
20
Score eNPS
60%Promoters
0%Passives
40%Detractors

Time Timer Vidéo de culture

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Time Timer Coup d’oeil sur la culture

10 des employés de chez Time Timer ont examiné Time Timer dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 10 Time Timer donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Time Timer sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Time Timer , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Time Timer sont extrêmement heureux avec leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de Time Timer sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Time Timercroient que l'environement chez Time Timer est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Time Timer est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez Time Timer travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Time Timer sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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