Tire kingdom Culture d’entreprise
Culture Tire kingdom
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Tire kingdom Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Each individual can use a MP3 player while working
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Negative Judgment towards each other
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Pay raise and better supply’s and equipment
Laissez Tire kingdom savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Tire kingdom que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Tire kingdom l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?
Score Outlook
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Tire kingdom
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Tire kingdom
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Remboursement des frais de scolarité
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Tire kingdom ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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