Tom Ford International Culture d’entreprise

Culture Tom Ford International

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Tom Ford International est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

eNPS

A+

Culture de travail

Direction

D-

PDG de Tom Ford International

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

87 /100

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Dîtes à Tom Ford International que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Tom Ford International l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Tom Ford International

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Tom Ford International

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

100

Score eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

Tom Ford International Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Tom Ford International donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez Tom Ford International ont examiné Tom Ford International dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Tom Ford International donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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