Tom Lange Company Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
4
TOTAL
NOTATIONS
25

Tom Lange Company Culture d’entreprise

Culture Tom Lange Company

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.4/5
La Culture Globale de Tom Lange Company est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Tom Lange Company

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
 Tom Lange Company's CEO
63 /100

Laissez Tom Lange Company savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Tom Lange Company que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Tom Lange Company l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Tom Lange Company

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Tom Lange Company

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
34
Score eNPS
67%Promoters
0%Passives
33%Detractors

Tom Lange Company Vidéo de culture

Voir tous les médias

Tom Lange Company Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez Tom Lange Company ont examiné Tom Lange Company dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Tom Lange Company donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Tom Lange Company sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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