Triple T Culture d’entreprise
Culture Triple T
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- triplet.co.il/
- Fondé
- 1994
Description de l’entreprise
Technologies for Today & Tomorrow
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Mark Tirschwell
CEO / President
Mark Tirschwellsert en tant que CEO / President de Triple T .
David Santisi
VP of Sales
David Santisi sert en tant que VP of Sales de Triple T.
Wade Amelung
CFO
Wade Amelung serves as the CFO of Triple T Transport. Wade started at Triple T Transport in April of 2013. Wade currently resides in Columbus, Ohio Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Melissa Davis
HR Generalist
Melissa Davis serves as the HR Generalist of Triple T Transport. Melissa started at Triple T Transport in April of 2018. Melissa currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Laissez Triple T savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Triple T que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Triple T l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Triple T
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Triple T
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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