Tsoi Kobus Culture d’entreprise
Culture Tsoi Kobus
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Tsoi Kobus Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Our philosophy manifests itself in a design approach that is both innovative and practical, collaboratively rooted in our clients'? missions. We create spaces that can support the delivery of compassionate healthcare, accelerate discovery, promote learning, and enhance the quality of human interaction.
Tsoi Kobus Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Tsoi Kobus ont examiné Tsoi Kobus dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Cheryl Egan
Director of Human Resources
Cheryl Egan serves as the Director of Human Resources of Tsoi Kobus Design. Cheryl currently resides in the Greater Boston Area.
Laissez Tsoi Kobus savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Tsoi Kobus que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Tsoi Kobus l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
55
sur 100
Évaluation de la direction?
65
sur 100
Évaluation du PDG?
55
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
65
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Tsoi Kobus Visa H1B
En 2019, Tsoi Kobus a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Tsoi Kobus
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Tsoi Kobus
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Tsoi Kobus ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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