Twin Peaks Culture d’entreprise

56 des employés de chez Twin Peaks ont examiné Twin Peaks dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 56 Twin Peaks donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Twin Peaks sont satisfaits de leur rémunération totale à Twin Peaks , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Twin Peaks sont satisfaits de leur équipe. 56 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Twin Peaks sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Twin Peakscroient que l'environement chez Twin Peaks est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Twin Peaks est extrêmement rapide . Envirion 33% des employés chez Twin Peaks travaillent 8 heures ou moins, pendant que 23 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Twin Peaks sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.