
We enable potential We hire the best people and challenge them to do their best work. We partner with our clients to imagine and build their best future. Our relationships are built on deep understanding. We value autonomy and agility We empower our staff to make the right decisions to effect the optimal outcome. We employ an agile process to surface the best ideas at the right time. We want you to succeed We find happiness in our employees’ and our clients’ success. We work our hardest to make sure it happens. We aren’t philanthropists. This isn’t altruism. Success is our business strategy. We plan for the long term Excellence is not achieved overnight. It’s not a sprint, it’s a long steady process. We nurture sustainable work practices that allow people, product and services to perform consistently at their best. We ship early and often Experiences belong in the hands of real people, not as bullets in a deck. We make products that people use.
1 des employés de chez Two Bulls ont examiné Two Bulls dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
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Dîtes à Two Bulls que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Two Bulls l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
En 2019, Two Bulls a appliqué pour 5 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat des applications H1B
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.



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