TWO95 INTERNATIONAL Culture | Comparably

TWO95 INTERNATIONAL Culture d’entreprise

Culture TWO95 INTERNATIONAL

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de TWO95 INTERNATIONAL

Sam Menon TWO95 INTERNATIONAL's CEO
Sam Menon

Informations sur la société

Adresse
Cherry Hill, NJ
United States of America
Site Internet
www.two95intl.com/
Fondé
2009

Description de l’entreprise

"Two95 provides business process management, mobility, cloud, analytics, eCommerce and social networking solutions."

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Sam Menon  CEO / President
Sam Menon
CEO / President
Sam Menonsert en tant que CEO / President de TWO95 INTERNATIONAL .
Vijay Pandia  Managing Director
Vijay Pandia
Managing Director
Vijay Pandia serves as the Managing Director of Two95 International, Inc. Vijay currently resides in the Greater New York City Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Harish Kumar  HR Recruiter
Harish Kumar
HR Recruiter
Harish Kumar serves as the HR Recruiter of Two95 International, Inc. Harish currently resides in the Greater Philadelphia Area.

Laissez TWO95 INTERNATIONAL savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à TWO95 INTERNATIONAL que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à TWO95 INTERNATIONAL l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

TWO95 INTERNATIONAL Visa H1B

En 2019, TWO95 INTERNATIONAL a appliqué pour 28 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 93% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez TWO95 INTERNATIONAL annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

28
Total appliqué
  • 93% Accordé (26 sur 28)
  • 0% Refusé ( sur 28)
  • 7% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (2 sur 28)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 28)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TWO95 INTERNATIONAL

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TWO95 INTERNATIONAL

N/A

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