U.S. Energy Corp. Culture d’entreprise

Culture U.S. Energy Corp.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

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Dimensions culturelles les mieux cotées

Développement professionnel

Culture de bureau

C+

Rétention

C+

Direction

C-

Culture de travail

PDG de U.S. Energy Corp.

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

David Veltri

50 /100

Laissez U.S. Energy Corp. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à U.S. Energy Corp. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à U.S. Energy Corp. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à U.S. Energy Corp.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à U.S. Energy Corp.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-67

Score eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

U.S. Energy Corp. Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 U.S. Energy Corp. donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez U.S. Energy Corp. ont examiné U.S. Energy Corp. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 U.S. Energy Corp. donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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