U.S. Got People Culture d’entreprise
Culture U.S. Got People
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
U.S. Got People Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Pay not at industry standard for any position. Have more care for their individual employees.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Perhaps it’s time to start carin
Laissez U.S. Got People savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à U.S. Got People que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à U.S. Got People l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
20
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
20
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à U.S. Got People
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à U.S. Got People
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez U.S. Got People ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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