UFC Gym Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
29
TOTAL
NOTATIONS
253

UFC Gym Culture d’entreprise

Culture UFC Gym

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.5/5
La Culture Globale de UFC Gym est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de UFC Gym

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Brent Leffel UFC Gym's CEO
Brent Leffel
58 /100

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Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-72
Score eNPS
14%Promoters
0%Passives
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UFC Gym Coup d’oeil sur la culture

29 des employés de chez UFC Gym ont examiné UFC Gym dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 29 UFC Gym donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à UFC Gym sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au UFC Gym , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de UFC Gym sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 29 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de UFC Gym sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de UFC Gym croient que l'environement chez UFC Gym est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez UFC Gym est bureaucratique . Envirion 74% des employés chez UFC Gym travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de UFC Gym sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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