Ultimate Software Culture d’entreprise

Culture Ultimate Software

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de Ultimate Software est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe exécutive

D+

eNPS

D+

Direction

Manager

Rétention

PDG de Ultimate Software

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

47 /100

Laissez Ultimate Software savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Ultimate Software que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Ultimate Software l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Ultimate Software

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Ultimate Software

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Ultimate Software Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Ultimate Software donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Ultimate Software sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

3 des employés de chez Ultimate Software ont examiné Ultimate Software dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Ultimate Software donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Ultimate Software sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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