No personal life. Zero work life balance.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
When I get monthly salary on time.
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
The interview process was very thorough.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Work ethics should be improved.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Hard working. Everyone at UltraTech is forced to work hard everyday.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Performance ratings are never given on the basis of work. It always depends on personal relationship with manager.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Working hours should be fixed. Weekly off should be given to employees every week ! Performance should be evaluated honestly. Reduce office politics. Recruitment should be based on skills of person not just his past personal relationships with seniors.
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