University of Wisconsin-Madison Culture d’entreprise

18 des employés de chez University of Wisconsin-Madison ont examiné University of Wisconsin-Madison dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 18 University of Wisconsin-Madison donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à University of Wisconsin-Madison sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au University of Wisconsin-Madison , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de University of Wisconsin-Madison sont satisfaits de leur équipe. 18 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de University of Wisconsin-Madison sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de University of Wisconsin-Madisoncroient que l'environement chez University of Wisconsin-Madison est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez University of Wisconsin-Madison est confortablement rapide . Environ 80% des employés chez University of Wisconsin-Madison travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de University of Wisconsin-Madison sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.