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Our top priority, every minute of the day, is to serve our customers the very best we can(Customers First). To do this, we rely on the quality and commitment of our people(People Development), and on our ability to cooperate and generate synergies as "One Bank, One UniCredit" (Cooperation & Synergies). We take the right kind of risk (Risk Management) whilst being very disciplined in executing our strategy. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 17

TOTAL NOTATIONS: 196

PDG: Jean Mustier

UniCredit Culture d’entreprise

Culture UniCredit

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de UniCredit est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe exécutive

C-

Avantages et bénéfices

D+

Sentiment

Manager

Rétention

PDG de UniCredit

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

Jean Mustier

51 /100

Laissez UniCredit savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à UniCredit que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à UniCredit l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à UniCredit

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à UniCredit

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

-53

Score eNPS

7%	Promoters
33%	Passives
60%	Detractors

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UniCredit Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 17 UniCredit donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à UniCredit sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au UniCredit , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de UniCredit ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 17 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de UniCredit sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de UniCreditcroient que l'environement chez UniCredit est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez UniCredit est extrêmement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de UniCredit ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

UniCredit has 96423 employees. 17 des employés de chez UniCredit ont examiné UniCredit dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 17 UniCredit donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à UniCredit sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au UniCredit , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de UniCredit ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 17 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de UniCredit sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de UniCreditcroient que l'environement chez UniCredit est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez UniCredit est extrêmement rapide .Dans l’ensemble, les employés de UniCredit ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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