United Parcel Service Finland Oy Culture | Comparably
Shipping and forwarding agents; Road haulage, part loads Road transport services, national, part loads Road transport services, international, part loads; Postal and courier services Courier services, national Courier services, international parcels Courier services, local parcels Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
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NOTATIONS
<15

United Parcel Service Finland Oy Culture d’entreprise

Culture United Parcel Service Finland Oy

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
N/A

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de United Parcel Service Finland Oy

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire
Nando Cesarone United Parcel Service Finland Oy's CEO
Nando Cesarone
83 /100

Laissez United Parcel Service Finland Oy savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à United Parcel Service Finland Oy que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à United Parcel Service Finland Oy l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à United Parcel Service Finland Oy

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à United Parcel Service Finland Oy

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

United Parcel Service Finland Oy Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez United Parcel Service Finland Oy ont examiné United Parcel Service Finland Oy dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 United Parcel Service Finland Oy donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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