Vamo Culture d’entreprise
Culture Vamo
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Seattle, WA
United States of America
- Site Internet
- vamoapp.com/
- Fondé
- 2013
Description de l’entreprise
Vamo is a mobile application that enables its users to buy tickets for events via phone.
Vamo Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
it was not a question-answer round but more of a discussion
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
People are supportive and hustlers.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
It is as per the market
Laissez Vamo savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Vamo que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Vamo l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Vamo
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Vamo
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Vamo Les concurrents
- 1st
Utrip0 / 100 - 2nd
Travefy0 / 100 - 3rdVamo0 / 100
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Vamo ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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