Verdens Gang AS Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
4
TOTAL
NOTATIONS
102

Verdens Gang AS Culture d’entreprise

Culture Verdens Gang AS

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.2/5
La Culture Globale de Verdens Gang AS est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Verdens Gang AS

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire
 Verdens Gang AS' CEO
48 /100

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Dîtes à Verdens Gang AS que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Verdens Gang AS l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Verdens Gang AS

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Verdens Gang AS

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire
-25
Score eNPS
25%Promoters
25%Passives
50%Detractors

Verdens Gang AS Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez Verdens Gang AS ont examiné Verdens Gang AS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Verdens Gang AS donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Verdens Gang AS ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Verdens Gang AS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Verdens Gang AS sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

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