Videotron Culture d’entreprise
Culture Videotron
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Videotron Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
It's fast, it does not take a long time to know if someone is a good hire or not.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
People are open minded, we try to optimise how we work together and never find excuses. "I'll take care of it" is a word we often hear when we have a problem.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
The past few years were rough, but now we are working collaboratively inside and outside our direct team.
Laissez Videotron savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Videotron que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Videotron l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Videotron
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Videotron
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Videotron ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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