VII NETWORK Culture d’entreprise
Culture VII NETWORK
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 409 7th Street, NW, Suite 250
Washington, DC
United States of America
- Site Internet
- www.viimed.com
- Fondé
- 2007
Description de l’entreprise
ViiMed is a SaaS-based healthcare IT company focused on solving health system challenges with solutions that are easy to use.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Rick Holbrook
CEO / President
Rick Holbrooksert en tant que CEO / President de VII NETWORK .
Brion Bennett
Vice President of Sales and Business Development
Brion Bennett serves as the Vice President of Sales and Business Development of ViiMed. Brion started at ViiMed in March of 2016. Brion currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Ben Medhurst
Area Vice President
Ben Medhurst serves as the Area Vice President of ViiMed. Ben started at ViiMed in November of 2017. Ben currently resides in Cleveland/Akron, Ohio Area.
Phil Newman
Founder, Chief Product Officer
Phil Newman serves as the Founder, Chief Product Officer of ViiMed. Phil started at ViiMed in October of 2011. Phil currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Sheldon Newman
EVP - Channel Solutions & OEM Relationships
Sheldon Newman sert en tant que EVP - Channel Solutions & OEM Relationships de VII NETWORK.
Rick Schaeffer
Chief Relationship Officer
Rick Schaeffer sert en tant que Chief Relationship Officer de VII NETWORK.
Paul Winterling
Chief Population Health Officer, Co-Founder
Paul Winterling sert en tant que Chief Population Health Officer, Co-Founder de VII NETWORK.
Laissez VII NETWORK savoir que vous voulez travailler là-bas
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VII NETWORK Visa H1B
En 2019, VII NETWORK a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à VII NETWORK
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à VII NETWORK
N/A
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